analiza bolniške odsotnosti

Analiza bolniške odsotnosti v podjetju, primerjava podatkov in predlogi možnih ukrepov

Želite ugotoviti stanje vašega podjetja ali organizacije na področju bolniške odsotnosti? Kateri so najpogostejši zdravstveni vzroki za odsotnost zaposlenih z dela in kakšni so trendi?

Analizo naredimo na podlagi podatkov, ki jih podjetje pridobi s strani NIJZ-a. Iz podatkov izračunamo sledeče kazalnike:

  • Odstotek bolniškega staleža (%BS) je odstotek izgubljenih koledarskih dni v opazovanem letu.
  • Indeks onesposabljanja (IO) je število izgubljenih koledarskih dni na enega zaposlenega delavca na leto.
  • Indeks frekvence (IF) je število primerov odsotnosti z dela zaradi bolniškega staleža na 100 zaposlenih v enem letu.
  • Resnost (R) je povprečno trajanje ene odsotnosti z dela zaradi bolezni, poškodbe ali drugega zdravstvenega vzroka.
 
V kolikor podjetje zbira tudi druge podatke, lahko le-te vključimo v samo analizo.

Z analizo bolniške odsotnosti (bolniškega staleža, zdravstvenega absentizma) ugotavljamo:

  • kateri so najpogostejši zdravstveni razlogi za odsotnost vaših zaposlenih,
  • kakšni so trendi vaših kazalnikov v določenem obdobju,
  • kakšni so vaši podatki v primerjavi z dejavnostjo v kateri poslujete in
  • kakšni so vaši podatki v primerjavi s slovenskim povprečjem.
 
Na podlagi analize podamo določene predloge in usmeritve s katerimi v podjetju lahko vplivate na zmanjšanje bolniških odsotnosti.
 

MNENJA ZDRAVIH PODJETIJ O EKIPI GIBIT

SORODNE VSEBINE

Stres in izgorelost

Vpliv stresa na počutje in zadovoljstvo pri delu. Pri našem delu se vsi srečujemo z zahtevnimi okoliščinami.
Vse to lahko negativno vpliva na naš stres oz. počutje v službi.

Joga

Joga se že stoletja uporablja za krepitev telesa in duha. Z dihalnimi tehnikami, položaji (asane) in meditacijo spravlja telo v harmonijo, mirnost in sproščenost. Strokovno načrtovane in vodene vadbe izboljšajo ravnotežje, moč, gibljivost ter stabilnost telesa.

Zdravo spanje

Delavnica “Zdravo spanje” odgovarja na osnovna vprašanja povezana s spanjem, ponuja pa tudi praktične nasvete, kako izboljšati naš spanec.

Reševanje konfliktov

Reševanje konfliktovIskanje (prepoznavanje) in (preventivno) reševanje problemov, ki lahko pripeljejo tudi do mobinga. Medosebni konflikti v delovnih kolektivih so eden večjih virov stresa, nezadovoljstva in upada delovne vneme. Posledično pa tudi težav

Promocija zdravja od A do Z

Na podlagi 11 letnih izkušenj in sodelovanja z več kot 100 podjetij in organizacijami na področju promocije zdravja predstavljamo inovativen program Promocija zdravja od A do Z

Načrt promocije zdravja

Načrt promocije zdravja na delovnem mestu je srednjeročni ali dolgoročni plan, ki temelji na oceni potreb in omogoča jasno usmeritev za pripravo programa/ov s katerimi se ciljno določi naloge, ki jih bo delodajalec v sklopu promocije zdravja izvajal v določenem obdobju.

Pošljite nam vaše

POVPRAŠEVANJE

    POKLIČITE NAS ALI NAM PIŠITE

    Sledite nam na socialnih omrežjih

    Ne zamudite GiBit-ovih novosti, aktualnih dogodkov in programov za vaše podjetje.