analiza bolniške odsotnosti

Analiza bolniške odsotnosti v podjetju, primerjava podatkov in predlogi možnih ukrepov

Želite ugotoviti stanje vašega podjetja ali organizacije na področju bolniške odsotnosti? Kateri so najpogostejši zdravstveni vzroki za odsotnost zaposlenih z dela in kakšni so trendi?

Analizo naredimo na podlagi podatkov, ki jih podjetje pridobi s strani NIJZ-a. Iz podatkov izračunamo sledeče kazalnike:

  • Odstotek bolniškega staleža (%BS) je odstotek izgubljenih koledarskih dni v opazovanem letu.
  • Indeks onesposabljanja (IO) je število izgubljenih koledarskih dni na enega zaposlenega delavca na leto.
  • Indeks frekvence (IF) je število primerov odsotnosti z dela zaradi bolniškega staleža na 100 zaposlenih v enem letu.
  • Resnost (R) je povprečno trajanje ene odsotnosti z dela zaradi bolezni, poškodbe ali drugega zdravstvenega vzroka.
 
V kolikor podjetje zbira tudi druge podatke, lahko le-te vključimo v samo analizo.

Z analizo bolniške odsotnosti (bolniškega staleža, zdravstvenega absentizma) ugotavljamo:

  • kateri so najpogostejši zdravstveni razlogi za odsotnost vaših zaposlenih,
  • kakšni so trendi vaših kazalnikov v določenem obdobju,
  • kakšni so vaši podatki v primerjavi z dejavnostjo v kateri poslujete in
  • kakšni so vaši podatki v primerjavi s slovenskim povprečjem.
 
Na podlagi analize podamo določene predloge in usmeritve s katerimi v podjetju lahko vplivate na zmanjšanje bolniških odsotnosti.
 

MNENJA ZDRAVIH PODJETJIH O EKIPI GIBIT

SORODNE VSEBINE

Zdravo spanje

Delavnica “Zdravo spanje” odgovarja na osnovna vprašanja povezana s spanjem, ponuja pa tudi praktične nasvete, kako izboljšati naš spanec.

Joga

Joga se že stoletja uporablja za krepitev telesa in duha. Z dihalnimi tehnikami, položaji (asane) in meditacijo spravlja telo v harmonijo, mirnost in sproščenost. Strokovno načrtovane in vodene vadbe izboljšajo ravnotežje, moč, gibljivost ter stabilnost telesa.

Stres in izgorelost

Vpliv stresa na počutje in zadovoljstvo pri delu. Pri našem delu se vsi srečujemo z zahtevnimi okoliščinami.
Vse to lahko negativno vpliva na naš stres oz. počutje v službi.

Promocija zdravja od A do Z

Na podlagi 11 letnih izkušenj in sodelovanja z več kot 100 podjetij in organizacijami na področju promocije zdravja predstavljamo inovativen program Promocija zdravja od A do Z

Načrt promocije zdravja

Načrt promocije zdravja na delovnem mestu je srednjeročni ali dolgoročni plan, ki temelji na oceni potreb in omogoča jasno usmeritev za pripravo programa/ov s katerimi se ciljno določi naloge, ki jih bo delodajalec v sklopu promocije zdravja izvajal v določenem obdobju.

Reševanje konfliktov

Reševanje konfliktovIskanje (prepoznavanje) in (preventivno) reševanje problemov, ki lahko pripeljejo tudi do mobinga. Medosebni konflikti v delovnih kolektivih so eden večjih virov stresa, nezadovoljstva in upada delovne vneme. Posledično pa tudi težav

Pošljite nam vaše

POVPRAŠEVANJE

    POKLIČITE NAS ALI NAM PIŠITE

    Sledite nam na socialnih omrežjih

    Ne zamudite GiBit-ovih novosti, aktualnih dogodkov in programov za vaše podjetje.