analiza bolniške odsotnosti
Analiza bolniške odsotnosti v podjetju, primerjava podatkov in predlogi možnih ukrepov
Želite ugotoviti stanje vašega podjetja ali organizacije na področju bolniške odsotnosti? Kateri so najpogostejši zdravstveni vzroki za odsotnost zaposlenih z dela in kakšni so trendi?
Analizo naredimo na podlagi podatkov, ki jih podjetje pridobi s strani NIJZ-a. Iz podatkov izračunamo sledeče kazalnike:
- Odstotek bolniškega staleža (%BS) je odstotek izgubljenih koledarskih dni v opazovanem letu.
- Indeks onesposabljanja (IO) je število izgubljenih koledarskih dni na enega zaposlenega delavca na leto.
- Indeks frekvence (IF) je število primerov odsotnosti z dela zaradi bolniškega staleža na 100 zaposlenih v enem letu.
- Resnost (R) je povprečno trajanje ene odsotnosti z dela zaradi bolezni, poškodbe ali drugega zdravstvenega vzroka.
Z analizo bolniške odsotnosti (bolniškega staleža, zdravstvenega absentizma) ugotavljamo:
- kateri so najpogostejši zdravstveni razlogi za odsotnost vaših zaposlenih,
- kakšni so trendi vaših kazalnikov v določenem obdobju,
- kakšni so vaši podatki v primerjavi z dejavnostjo v kateri poslujete in
- kakšni so vaši podatki v primerjavi s slovenskim povprečjem.
MNENJA ZDRAVIH PODJETIJ O EKIPI GIBIT

Geodetski inštitut Slovenije





















SORODNE VSEBINE
Stres in izgorelost
Vpliv stresa na počutje in zadovoljstvo pri delu. Pri našem delu se vsi srečujemo z zahtevnimi okoliščinami.
Vse to lahko negativno vpliva na naš stres oz. počutje v službi.
Joga
Joga se že stoletja uporablja za krepitev telesa in duha. Z dihalnimi tehnikami, položaji (asane) in meditacijo spravlja telo v harmonijo, mirnost in sproščenost. Strokovno načrtovane in vodene vadbe izboljšajo ravnotežje, moč, gibljivost ter stabilnost telesa.
Zdravo spanje
Delavnica “Zdravo spanje” odgovarja na osnovna vprašanja povezana s spanjem, ponuja pa tudi praktične nasvete, kako izboljšati naš spanec.
Reševanje konfliktov
Reševanje konfliktovIskanje (prepoznavanje) in (preventivno) reševanje problemov, ki lahko pripeljejo tudi do mobinga. Medosebni konflikti v delovnih kolektivih so eden večjih virov stresa, nezadovoljstva in upada delovne vneme. Posledično pa tudi težav
Promocija zdravja od A do Z
Na podlagi 11 letnih izkušenj in sodelovanja z več kot 100 podjetij in organizacijami na področju promocije zdravja predstavljamo inovativen program Promocija zdravja od A do Z
Načrt promocije zdravja
Načrt promocije zdravja na delovnem mestu je srednjeročni ali dolgoročni plan, ki temelji na oceni potreb in omogoča jasno usmeritev za pripravo programa/ov s katerimi se ciljno določi naloge, ki jih bo delodajalec v sklopu promocije zdravja izvajal v določenem obdobju.
Pošljite nam vaše
POVPRAŠEVANJE
POKLIČITE NAS ALI NAM PIŠITE
Ne zamudite GiBit-ovih novosti, aktualnih dogodkov in programov za vaše podjetje.